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メールマガジン「リーダーよもやま話」 組織や家庭でリーダーシップを発揮することを望まれる方々に、相手と協業し大きな成果を出せるための考えや言動を、わかりやすい内容でお届けします。
メンタルヘルス研修
Mental Health Management Skill
メンタルヘルス研修

今なぜ、メンタルヘルス(精神の健康)が大きくクローズアップされてきているのでしょうか。
最近の調査では、精神の健康が身体の健康をも蝕むことが報告されています。社員の精神の健康が蝕まれると、企業の生産性を低下させ、お客様、社員、社会に対して大きな損失を与えることが明白になってきています。 これは、本人にとっても、企業にとっても、避けなければならない大きな問題です。

社会環境の変化は、徐々にメンタルヘルスを悪化させる方向に進むことが想定され、メンタルヘルスを蝕むストレスに弱い人が増えつつあります。
小さなストレス状態を見逃すと慢性的なストレス状態へと移行し、精神に負担がかかり、飲酒の量が増えるなど、うつ状態に入ることが多く見られます。
程度の違いはあるにせよ、男性の約10%、女性の約20%がうつ状態になることがあると報告されています。
過去の社会構造と現在の社会構造

今、企業に求められているのは

メンタル問題を正しく理解し、正しい対応が取れるスキルメンタルヘルス問題を発生させない強い個人や組織をつくるスキル
やる気ある社員を育てる
人は正しい知識や情報を学習することにより、外的なストレスに強い人になることができます。企業は、人の精神の健康を維持する活動に焦点を当てることが必要になります。
  プログラムのねらい

研修では、次の4つのことを学びます

  1. メンタルヘルス問題が発生した時、迅速、正確な対応をとれる方法を学びます
  2. 初期のメンタルヘルス問題を見つける方法を学び、問題を悪化させない方法を学びます
  3. メンタルヘルス問題が発生しないように、強い組織を作る方法を学びます
  4. 自分がメンタルヘルス問題を起こさないための思考方法を学びます
  プログラムの流れ
メンタルヘルス
問題を理解する
- メンタルヘルス問題の起こる背景
- メンタルヘルス問題とは何か

講義・チーム討議・
意見交換で
納得性を得る

メンタルヘルス問題に
対応するスキルを
身につける
- どのようにして見つけるのか
- どのようにして対応するのか
インストラクター
からの質問で
「気づき」を促す

問題を未然に防ぐ
コーチングスキルを
体得する

- メンタルケア - コーチングスキル
  (ロールプレイと他者コメント)
- ポジティブシンキングスキル
ロールプレイで
スキルを体得
する
成果の出せる部下を育てる為の部下育成計画を作成するスキルを体得する - 効果的な部下育成計画作成スキル
  (計画書を作成する)
実践に即した
育成計画書を
作成する
  プログラムの優位性

  1. メンタルヘルス問題を職場の視点から研修し、解決するための知識、情報を得ます
  2. ロールプレイを活用し、臨場感溢れる状況から実務力を身に付けられます
  3. メンタルヘルス問題を理解し、より強い組織をつくるコーチングスキルを得ます
  プログラムについて

  1. 基本コースは2日間です。(1日コースも可能です)
  2. 参加対象者は部下を持っておられる管理職の方です。
  3. 全員が面接シミュレーションを体験し、オブザーバーよりコメントをもらいます。
  4. 業界背景を反映したシミュレーションシナリオを使用します。臨場感があります。
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